چگونه کارمند نمونه در یک شرکت معماری باشیم؟

برای اینکه به این سوال جواب بدیم ابتدا با هم ویژگی های یک کارمند خوب رو بررسی می کنیم اما قبل از اون باید بدانیک که کارمند نمونه کارمندی است که هم توانایی کارهای فردی و هم توانایی انجام کارهای گروهی را داشته باشد.

کارمند نمونه :

1.توانایی های فردی :

• منظم و آن تایم باشد.
• خوشبین و پرانرژی مثبت باشد.
• خوش اخلاق و خوش خلق باشد.
• آراستگي و مرتب باشد.
• خلاق و نوآور باشد.
• دقیق و نکته سنج باشد.
• برای یادگیری تلاش کند و خودش را به روز نگه دارد.
• پرتلاش, صبور , با انرژی و با پشتکار باشد.
• مسئولیت پذیر باشد و دارای وجدان کاری داشته باشد.
• امورات محوله را به نحو احسن انجام دهد.
• ناامید نشدن, شکست را پله پیروزی بداند.
• رفتار صحیح و مناسب با ارباب رجوع یا مشتری داشته باشد.
• صادق و امانتدار باشد و مسائل کاری را به عنوان اسرار حفظ کند و وفادار به مجموعه باشد.
• هدفمند و با انگیزه باشد.
• از حاشیه سازی دوری کند.
• دارای هوش هیجانی بالا باشد و توانایی گرفتن تصمیمات درست در لحظه را داشته باشد.
• برای مجموعه سود آور و مفید باشد.

2.توانایی های گروهی :

• توانایی انجام کار گروهی را در مواقع نیاز داشته باشد.
• توانایی تعامل , همفکری و همکاری کردن با دیگران و مکمل دیگران بودن را داشته باشد
• اینکه بداند چه زمان پیروی کند و چه زمان رهبری کند.
• توانایی رهبری در زمان نبودن سرپرست تیم را داشته باشد.
• انتقاد پذیر باشد و دارای انتقادات سازنده باشد.
• حس رقابت برای بهتر شدن داشته باشد اما از حسادت دوری کند.
• یاری کردن دیگران زمانی که به کمک نیاز دارند.

حالا که با ویژگی های کارمند نمونه آشنا شدیم باید بهتون بگم یک کارمند نمونه معماری باید علاوه بر داشتن ویژگی های کارمند نمونه ویژگی های زیر را هم داشته باشد:

کارمند نمونه معماری :

• جدید ترین نرم افزارهای معماری را یاد بگیرد و از آن ها در حوزه کاری خودش استفاده کند.

• قدرت تجسم و خلاقیت بالا داشته باشد.
• داشتن ذوق و استعداد هنری به همراه علاقه مندی و استعداد در ریاضیات
• مهارت های طراحی و نقشه کشی با استفاده از نرم افزارهای کامپیوتری را داشته باشد.
• اطلاعات عمومی قابل قبولی در رابطه با معماری داشته باشد.

نکته :

یکسری مطالب اصلا بهشون اشاره نشد مثل: سالها تجربه کاری،سوابق بیمه, مدرک تحصیلی در کسب‌و‌کار و غیره ، همه این موارد اهمیت داره ولی شما رو تبدیل به یه کارمند استثنایی نمی‌کند.